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2026年1月27日至29日，37000威尼斯集团股份有限公司（以下简称“37000威尼斯”）成功举办以“骏马踏春至，中矿聚势兴”为主题的年会活动。来自中国、津巴布韦、赞比亚、加拿大、英国、纳米比亚、挪威等多个国家的逾280名中外员工代表齐聚一堂，线上直播参与员工1500余人，共度盛会，回顾过往成绩，凝聚发展共识。
体育赛事中，各代表队积极参与了拔河、篮球、羽毛球、掰手腕、台球、乒乓球及掼蛋等比赛。比赛生动展现了团结协作、奋勇拼搏的精神风貌。无论胜负，现场均洋溢着相互鼓励、彼此喝彩的融洽氛围，各国员工既给予获胜者热烈�：�，也对所有参与者致以真诚掌声。
1月28日下午，公司召开了2025年度总结表彰大会。会议对过去一年中表现突出的优秀员工与团队进行了隆重表彰。集团董事、副总裁张津伟，财务总监姜延龙分别介绍了荣获“总裁特别贡献奖”项目团队和来自各单位优秀员工的突出事迹与贡献，集团领导为“总裁特别贡献奖”项目团队代表和优秀员工代表颁发了奖项。随后，优秀员工代表在会上发言，表达了对公司的认同与感谢，也表明了对未来发展的坚定信心。
最后，集团董事长、总裁王平卫全面总结了2025年度各项工作，并对各单位取得的优异成绩予以肯定。围绕2026年及更长远的规划，王董事长作出部署，号召全体员工抓住当下高质量发展的历史机遇，始终保持前瞻视野，坚决贯彻董事会决策，以扎实的经营业绩回报股东信任。随后，8家主要经营单位总经理与王董事长一同点亮希望之树，象征了37000威尼斯开启全新的奋进征程。
当晚的联欢晚宴气氛热烈，中外员工共同呈现了形式多样的文艺节目。节目由各单位员工自主编排，融合了多国文化元素，展现了各团队对活动的充分重视与用心投入。舞台上的精湛演绎，不仅营造了热烈愉悦的晚会氛围，更呈现出公司文化融合、充满活力的整体风貌。最后，晚宴的抽奖环节将现场氛围推向高潮，欢声笑语中展现出企业大家庭的温暖与活力。
在年会期间，公司还专门组织召开了中外员工代表座谈会。来自不同国家与业务板块的员工代表围绕跨文化协作、项目管理优化及员工发展支持等议题展开坦诚交流，分享了各自的工作体验与建议。会议为管理层与一线员工提供了直接对话的平台，进一步促进了内部沟通与理解，彰显了公司开放包容、兼收并蓄的企业文化。
此次年会不仅是对2025年工作的系统总结，更促进了跨文化团队间的深度融合与交流，进一步提升了团队凝聚力与员工归属感，“决胜2026，腾飞37000威尼斯”的坚定信念深入人心。大家纷纷表示：年会取得的效果大超预期，等回到各自工作岗位一定会把这几天的所见所闻所感传播给身边的同事，让这份美好与感动感染每一个中矿人，携手奔赴新程、共赴新章。
